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洛玻集团全面强化疫情防控责任机制

2021-8-13 18:27:22

       洛玻集团认真贯彻落实中国建材集团、凯盛科技集团工作部署和企业所在地党委政府疫情防控安排,按照凯盛科技集团党委副书记、工会主席,洛玻集团党委书记、董事长李志铭工作要求,迅速制定下发了《关于进一步加强疫情防控工作的通知》,充分认识当前疫情防控紧迫严峻形势,坚决杜绝麻痹大意思想,不折不扣从严从快落实各项防控措施,进一步落实疫情防控主体责任,积极做好“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控工作,努力确保疫情防控、安全环保、生产经营稳定大局。

 

洛玻集团本部

       7月下旬以来,全国疫情形势严峻复杂,洛玻集团高度重视,全级次各单位认真贯彻落实防控措施,第一时间排查本单位职工及家属近期是否到过国内中高风险地区或接触相关人员;统计职工疫苗接种情况,加强对未接种疫苗人员的管理,目前全公司疫苗接种率达94.63%;更新公司本部入口处智能体温检测系统,严格外来人员管理;严格人员流动管理,减少非必要出差安排,坚决杜绝前往中高风险城市或地区出差。公司职工餐厅取消堂食,全面消杀,完善地面一米间隔线,采取分时段错峰取餐,单独就餐。安排专人每日两次对办公区域、电梯、楼道全方位无死角消杀,并详细填写消杀记录表。


服务保障部

       严格执行防疫要求,立即关闭两个退休人员活动室和图书馆,加强对洛玻青年公寓的疫情防控力度,定时消毒,进出人员登记、测体温,外来人员严禁入内;洛玻家属区,严格按照当地社区要求进行疫情防控,不折不扣执行当地政府疫情防控政策措施,全部封闭小区临时门,每个小区只留一个门,人员进入实行“三个一”管理(戴口罩、测体温、检查健康码)。


洛玻集团技术中心

       重新梳理疫情防控包保责任制、应急预案等制度,检查防疫物资一次性医用口罩、消毒水、喷壶、测温枪配备情况,每日上班员工上班车前专人进行体温测量,办公场所每日两次消毒,班车每日一次消毒,建立24小时有效沟通机制,严格人员流动管理,严禁员工参与聚集性活动。

 

龙昊玻璃

       第一时间开展排查,员工上下班坐班车必须戴口罩,进行体温测量,进入厂区后再进行二次体温测量,并将测量情况、办公区域和班车食堂消毒情况在疫情防控工作群进行通报,做到“有事报情况、无事报平安”,并督促员工做好共同生活亲属的疫情防控和相关排查工作。供应商、经销商、劳务承包单位人员和进场施工单位人员等外来人员入厂需提供身份证号,健康码、行程码(外地来洛施工人员还需提供2日内核酸检测证明)。非必要不外出,坚决杜绝前往中高风险城市或地区出差。食堂就餐实行错时、错峰原则,同步就餐人数确保不超60人。倡导员工积极接种新冠疫苗,做到“应接尽接”。目前口罩、84消毒液等防疫物资库存充足。


合肥新能源

       所有人员入厂均进行测体温、戴口罩,外单位人员检查健康码、行程码,并在接待人员引领下方可进入厂区。疫情风险地区人员,要提前报备,并提供48小时内核酸检测阴性报告。每天对当班员工进行体温监测、行程监控,并做好登,层层压实班组责任。食堂、办公区、宿舍、电梯等公共区域每天消毒,班车每趟消毒一次,乘坐班车员工佩戴口罩,食堂餐桌实行挡板隔开就餐,避免面对面接触。疫情防控物资储备2万个口罩、120公斤消毒水、60公斤消毒酒精、免洗洗手液16瓶。


蚌埠中显

       进一步明确落实近期疫情防控的各项要求,安排专人对所有进厂人员进行体温登记及核验“健康码”工作,要求全员佩戴口罩;第一时间排查全员活动轨迹,严格执行当地关于核酸检测、自我隔离等相关要求。尽量减少出差,禁止前往疫情中高风险地区,确保人人行动轨迹可追踪,做好防疫物资管控和储备工作,具备应对突发情况能力,继续落实就餐“一人一桌、错峰就餐”。

 

龙海玻璃

       通过电子屏、横幅、展板、微信公众号、微信群开展疫情防控教育宣传,统计职工家属外出离洛情况,阻断可能产生的间接影响。向外协公司发出通知,要求对方加强驻我公司工作人员教育管理,同时将外协(保洁、门卫、食堂等)人员纳入我公司统一管控,登记核查从严要求。充分考虑疫情可能造成的各种情况,提前做好生产物资、原料储备工作,经营部门积极与供应商联系进料备料,生产部门妥善做好物料存放区域安排,全力保证公司正常生产。各部门持续执行日报告、零报告制度,密切关注职工身体状况。


桐城新能源

       召开疫情防控会议,安排部署疫情防控和生产经营具体要求,为全体员工发放口罩,上岗时配戴口罩,每人做好体温测量工作。食堂、办公楼及车间每日做好消毒工作。加强人员流动管理,尽量减少跨地区流动。生产原材料按最大需求进行储备,以免由于疫情影响运输,影响生产经营。


宜兴新能源

       强化组织领导,建立联动机制,严格员工信息排查、健康检查、厂区防疫消毒、防护用品保供、防疫宣传教育等工作职责,压实责任。加强返宜人员排查管理,对途径低风险地区的人员实行一周三次核酸检测、居家观察,7月以来,共排查异地返宜人员44人,其中实行居家隔离10人,截止目前已全部解除管控。严格“两码一温”,严防外部输入,所有业务来访人员进入厂区必须扫码,提供近14日行程码及苏康码,并配合保安测温登记。坚持防疫消杀,严抓卫生安全,加强落实办公区、生活区、员工食堂每日清洁消毒,加强食堂环境、餐具消毒,采取车间送餐,分时段用餐,避免人员聚集。


濮阳光材

       严格落实各级疫情防控要求,加强宣传,提高员工自我防护意识和能力,加强门卫管理,进出人员必须戴口罩、扫三码(行程码、健康码、和疫苗接种码)、测体温,合格后才能登记进厂。加强员工健康监测,每天两次对员工进行体温监测,两次对办公场所、生产车间、交通车辆进行消毒,加强工作场所卫生保洁,保持室内空气流通。员工停止休假,非必要不外出,非必须不出濮。改善职工伙食,食堂保持环境清洁、通风,餐(饮)具每天进行消毒,员工就餐采取分时段分桌就餐。


北方玻璃

       严格遵守秦皇岛市委、市政府及集团公司对疫情防控工作的措施及管理要求,采购、销售等对外部门实施窗口办理业务,外来施工人员纳入本单位疫情防控管理范围。门卫安装人脸识别测温系统,并与公安系统联网。公司制定《疫情防控应急预案》,依照预案要求增设应急隔离房间,设立临时隔离区。全员进行核酸检测。


沂南华盛

       成立疫情防控领导小组和防控专班,统一领导公司疫情防控宣传教育、信息统计、上报,物资采购、发放、管理,员工打疫苗、戴口罩、消毒、测体温、健康管理及外来人员、车辆管理。公司与各个单位负责人签订疫情防控责任书,建立公司与车间(部门)、车间与班组、班组与个人三级包保责任制,做到无死角防控。中高风险地区人员、车辆严禁进入公司。外来人员必须提前报备,对口业务负责人全程负责引领。从严控制聚集性活动,可办可不办的一律取消,同时做好员工家属防控排查等工作。(文/图 李建安 翟玉莹)

 


    

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